明日葉

SDGsの取り組み

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SDGsとは?

SDGsは2015年に国連が新たに設定した2030年に向けた「持続可能な開発目標」(Sustainable Development Goals)です。
国際社会の共通課題に対する17の目標とそれに対応する169のターゲットから構成されています。
世界規模での気候変動への配慮、貧困や飢餓の根絶、格差是正など、地球上の誰一人として取り残さない(Leave no one behind)ことを誓い、
あらゆるステークホルダーの参画が期待されています。

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株式会社明日葉の
SDGsの取り組み

社会課題を
ビジネスで解決する

ソシオークグループは「社会と共生する樹でありたい」を合言葉に、CSVの推進を重要な経営課題と位置づけ、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献して参ります。
グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点課題として選定しました。
各事業会社のスキルとノウハウを生かし、社会問題の解決に取り組みながら社会とともに持続的に成長してまいります。

学童児童館事業

安心して子どもを預けられる学童保育施設の提供
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    3.4 2030年までに、非感染性疾患による若年死亡率を、予防や治療を通じて3分の1減少させ、精神保健及び福祉を促進する。
    主な取り組み
    多数の施設運営により多くの子どもたちに良質な学童保育の場を提供し心も体もすこやかな子どもへ
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    5.1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
    主な取り組み
    働く女性が増え、女性の社会進出が進み社会における男女平等参画の意識醸成
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    8.4 2030年までに、世界の消費と生産における資効率を漸進的に改善させ、先進国主導の下、持続可能な消費と生産に関する10年計画枠組みに従い、経済成長と環境悪化の分断を図る。

    8.5 2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。

    8.6 2020年までに、就労、就学及び職業訓練のいずれも行っていない若者の割合を大幅に減らす。
    主な取り組み
    多様なバックグラウンドを持つ人材の積極採用、あらゆる分野で男女平等社会が実現
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    11.1 2030年までに、すべての人々の、適切、安全かつ安価な住宅及び基本的サービスへのアクセスを確保し、スラムを改善する。
    主な取り組み
    子育て中の働く女性がライフステージの変化を問わず働き続けられる環境整備された街づくり

保育園事業

質の高い保育提供
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    3.4 2030年までに、非感染性疾患による若年死亡率を、予防や治療を通じて3分の1減少させ、精神保健及び福祉を促進する。
    主な取り組み
    多数の施設運営により多くの子どもたちに良質な学童保育の場を提供し心も体もすこやかな子どもへ
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    5.1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
    主な取り組み
    働く女性が増え、女性の社会進出が進み社会における男女平等参画の意識醸成
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    8.4 2030年までに、世界の消費と生産における資効率を漸進的に改善させ、先進国主導の下、持続可能な消費と生産に関する10年計画枠組みに従い、経済成長と環境悪化の分断を図る。

    8.5 2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。

    8.6 2020年までに、就労、就学及び職業訓練のいずれも行っていない若者の割合を大幅に減らす。
    主な取り組み
    多様なバックグラウンドを持つ人材の積極採用、あらゆる分野で男女平等社会が実現
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    11.1 2030年までに、すべての人々の、適切、安全かつ安価な住宅及び基本的サービスへのアクセスを確保し、スラムを改善する。
    主な取り組み
    子育て中の働く女性がライフステージの変化を問わず働き続けられる環境整備された街づくり

パブリック事業

ジェンダー平等についての意識向上・啓発貢献
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    4.5 2030年までに、教育におけるジェンダー格差を無くし、障害者、先住民及び脆弱な立場にある子どもなど、脆弱層があらゆるレベルの教育や職業訓練に平等にアクセスできるようにする。
    主な取り組み
    男女平等参画センターなどの運営を通じジェンダー平等についての意識醸成
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    5.1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。

    5.4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。

    5.5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。

    5.C ジェンダー平等の促進、ならびにすべての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化する。
    主な取り組み
    男女平等参画センターなどの運営を通じジェンダー平等についての意識醸成

ソシオークグループの
SDGsの取り組み